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(Mainland China)
Jiangsu High Honor Int'l Supply Chain Co., Ltd.
Jiangsu High Honor Int'l Supply Chain Co., Ltd.
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
≤24 h
Taux de réponse:
High
Type d'entreprise:
Fabricant, Exportateur, Grossiste, Agent, Vendeur en ligne, Société commerciale
Années de travail avec Global Sources:
1 année
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Europe de l'Ouest
1 année
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Plus de 10 ans d'expérience dans les vêtements d'extérieur professionnels
5 usines | 2 équipes de R & D | 400 travailleurs
Plus de 10 ans d'expérience dans les vêtements de plein air
Jiangsu High Honor Int'l Supply Chain Co. Ltd est une entreprise avec plus de 10 ans d'expérience dans les vêtements de plein air. Nous fournissons principalement les adultes et les vestes et les pantalons des enfants.
Chaîne d'approvisionnement complète
Guidés par les besoins des clients, le délai d'exécution de production plus court, la bonne qualité, et le prix concurrentiel, toutes les activités comprises dans la chaîne d'approvisionnements, de l'achat des matériaux et des accessoires à l'étape de production et à la livraison des marchandises finales aux utilisateurs finaux, sont entièrement sous le bon contrôle.
Capacités d'OEM/ODM à la source de nouveaux tissus/styles
Nous sommes forts à l'OEM, et pouvons également fournir le service d'ODM. Nous pouvons trouver de nouveaux tissus et équilibres basés sur les exigences des clients pour répondre aux dernières tendances.
Usine auditée par BSCI et Disney
Pour votre assurance, tous nos produits sont inspectés via les normes AQL 2.5, avec un bon contrôle du début de la production jusqu'au chargement dans le conteneur. Nos usines sont certifiées BSCI et ont passé les audits de Walmart et Disney.
Exportation vers l'Europe, Nord et Amérique du Sud, et Asie
Notre base solide de fabrication, notre large gamme de produits et nos employés expérimentés nous ont récompensés par une solide réputation et de bonnes relations commerciales avec des clients d'Europe, d'Amérique du Nord et du Sud, d'Australie et d'Afrique du Sud.
Contactez-nous maintenant pour en savoir plus sur nous.
Informations de base
Capital total
3 000 000 $ US à 3 999 999
Année de création
2011
Nombre total d’employés
20 à 29
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
8 000 000 $ US à 8 999 999
Pourcentage d’exportation
100 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
LUHTA ,KILLTEC ,ICEPEAK,DOWIN
Conditions de paiement
T/T L/C
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
LUHTA, KILLTEC, ICEPEAK, OVS, CNP, INTER SPORT
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
江苏汇泓国际供应链管理有限公司
Numéro d’immatriculation
91320191MABTFA6D7T
Adresse de domiciliation de la société
南京市雨花台区软件大道109号4幢1210室
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
3000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
8
Nombre d’employés de production
300 à 349
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Année de création
NA
Nombre d’employés en recherche et développement
10 à 19
Adresse
Qianjin Road, Linquan County, Anhui, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Facile à charger, près du centre de fret
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
S'assurer que les produits/services répondent aux besoins des clients, aux normes de l'industrie et aux réglementations légales grâce à une gestion scientifique, des processus normalisés et une amélioration continue. Notre mission est de gagner la confiance des clients grâce à la qualité et de fournir des garanties solides pour le développement durable des entreprises.
Procédures de contrôle qualité
Le département est composé d'une équipe professionnelle comprenant des ingénieurs de qualité, des spécialistes de système, et des inspecteurs de qualité, avec des qualifications d'industrie. Maîtrise de l'utilisation de Minitab, système QMS, planification de la qualité APQP, analyse de mesure MSA, avec un taux de défaut de produit de zéro et un taux de réclamation client de zéro au cours des trois dernières années, recevant les éloges unanimes des clients.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Procédures et pratiques
Nous intégrons l'innovation, la durabilité et le style pour créer l'habillement de plein air ultime pour les aventuriers et les amateurs de nature. Nous fournissons principalement des vestes et des pantalons pour adultes et enfants.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Addcredit
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Addcredit, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Room 1210, Building 4, 109 Software Avenue, Yuhuatai District, Nanjing
Date de constitution
٢٠٢٢/٠٧/١٨
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Administrative Examination and Approval Bureau of Yuhuatai District, Nanjing Municipality
N° d’immatriculation
91320191MABTFA6D7T
Capital autorisé
RMB10,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
WANG Xinyi
Champ d’activité
Éléments généraux: services de gestion de la chaîne d'approvisionnement; ventes de textiles tricotés et de matières premières; ventes de textiles tricotés; vente au détail de vêtements et de vêtements; ventes d'accessoires vestimentaires; ventes de logiciels; logiciels et services liés à la technologie blockchain; ventes de produits électroniques; ventes d'appareils de communication; vente au détail de produits matériels; Commerce de fils et de câbles; vente de produits chimiques (à l'exclusion des produits chimiques sous licence); vente de matériel mécanique; vente au détail de pièces automobiles; vente de matériaux de construction et d'ornement; location de matériel mécanique; importation et exportation de technologie; importation et exportation de marchandises; agence d'importation et d'exportation; Vente au détail de chaussures et chapeaux; vente en gros de chaussures et de chapeaux; fabrication de vêtements (à l'exclusion de ceux qui ont besoin d'une approbation par la loi, l'opération peut être à la discrétion de l'entreprise avec une licence commerciale)
Expiration du permis d’exploitation
٢٠٣٢/٠٧/١٧
Actionnaires
WANG Xinyi
Codes de conduite
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions prennent généralement la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les activités d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées importantes aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure des inspections d'usines annoncées et inopinées sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Salle de presse
Nouvelles d'entreprise
Jiangsu High Honor Int'l Supply Chain Co., Ltd est une société avec plus de 10 ans d'expérience dans les vêtements de plein air. Nous combinons innovation, durabilité et style pour créer les vêtements d'extérieur ultimes pour les aventuriers et les amateurs de nature. Nous fournissons principalement des adultes et des vestes et des pantalons pour enfants.
Gestion
Plus de 10 ans d'expérience dans les vêtements de plein air
Jiangsu High Honor Int'l Supply Chain Co., Ltd est une société avec plus de 10 ans d'expérience dans les vêtements de plein air. Nous fournissons principalement les adultes et les vestes et les pantalons des enfants.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Nous sommes forts à l'OEM, et pouvons également fournir le service d'ODM. Nous pouvons trouver de nouveaux tissus et équilibres basés sur les exigences des clients pour répondre aux dernières tendances.
Nombre de lignes de production
null
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
null
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